Врач ведёт сольную медицинскую и хирургическую практику по лечению катаракты без штатных сотрудников. В материале описывается, как устроена такая модель работы и почему, по мнению автора, она представляет собой альтернативный путь организации офтальмологической практики.
Как это работает
Практика охватывает как консультативный приём, так и хирургические вмешательства при катаракте. Отсутствие постоянных сотрудников означает, что все административные, диагностические и операционные процессы выстроены вокруг одного специалиста.
Почему это альтернативный путь
Автор рассматривает такую модель как возможную альтернативу традиционной офтальмологической практике с развёрнутым штатом. По его мнению, она заслуживает внимания как самостоятельный формат организации работы.
